Carrera de Recursos Humanos
Fundación de Altos Estudios en Ciencias Comerciales (FAECC)

  • Título
    Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos
  • Duración
    3 años
  • Tipo
    Carrera Corta
  • Modalidad
    Presencial

Dónde estudiar Recursos Humanos

Fundación de Altos Estudios en Ciencias Comerciales

Descripción de Recursos Humanos

Recursos Humanos

La Fundación de Altos Estudios en Ciencias Comerciales te da la posibilidad de cursar la carrera de Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos con un nuevo plan de estudios que garantiza una formación continua acorde a los cambios que nos impone la realidad actual y orientada fuertemente hacia la práctica profesional.

Esta carrera te preparará como profesional en Administración de Recursos Humanos para desempeñarte en la dirección o gerencia de personal, asesorando en las áreas de empleos, capacitación, relaciones laborales y selección de personal. También estarás preparado para detectar problemas y situaciones de conflictos desarrollando estrategias que colaboren con los objetivos institucionales.

En el marco de un mercado laboral competitivo y con organizaciones cada vez más complejas, esta sólida formación integral en conocimientos y habilidades profesionales, te permitirá desarrollarte profesionalmente en las distintas realidades institucionales.

Plan de estudio de Recursos Humanos


PRIMER AÑO
Introducción a la Administración de Personal
Principios de Economía
Computación y Sistemas de Información
Análisis Matemático
Psicología General
Práctica Profesionalizante en Administración de Personal
Administración General
Psicología del Trabajo
Derecho Empresario Aplicado
Teoría Contable

SEGUNDO AÑO
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
Estadística
Derecho Laboral
Capacitación y Desarrollo de Personal
Práctica Profesionalizante en Sociología de las Organizaciones
Marketing
Reclutamiento y Selección de Personal
Control de Gestión
Evaluación de Desempeño
Finanzas

TERCER AÑO
Comunicación Organizacional
Sistemas de Liquidación
Dirección de Personal
Ética y Deontología Profesional
Administración de Remuneraciones y Beneficios
Relaciones Gremiales
Análisis Institucional
Técnicas de Negociación y Mediación
Metodología de la Investigación y Evaluación
Proyecto Integrador Final: Identidad Profesional

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