Carrera de Relaciones del Trabajo
Universidad de Buenos Aires (UBA)

  • TÍTULO Analista en Relaciones del Trabajo
  • DURACIÓN 3 años
  • TIPO Carrera Corta
  • MODALIDAD Presencial

Dónde estudiar Relaciones del Trabajo

Ubicación de la sede

Facultad de Ciencias Sociales - Sede Constitución

Facultad de Ciencias Sociales - Sede Marcelo T. de Alvear

Plan de estudio de Relaciones del Trabajo

Ciclo Básico Común - Primer año

Introducción al Pensamiento Científico
Introducción al Conocimiento de la Sociedad y el Estado
Sociología
Economía
Ciencia Política
Psicología

Materias obligatorias - Segundo año

Principios de Sociología del Trabajo
Economía Política I y II
Administración de Empresas
Derecho del Trabajo I (individual)
Administración de Personal I (Introducción y empleos)
Estadística Aplicada I y II

Tercer año

Economía del Trabajo
Historia Social Contemporánea
Derecho del Trabajo II (colectivo)
Administración de Personal II (Política y Administración de Remuneraciones)
Administración de Personal III (Capacitación y Planeamiento)
Computación y Sistemas de Información

Cuarto año

Psicología del Trabajo
Relaciones del Trabajo
Estructura Económica y Social Argentina
Derecho Administrativo y Procesal del Trabajo
Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo I
Sociología del Trabajo

Quinto año

Derecho de la Seguridad Social
Teoría y Comportamiento Organizacional
Historia del Movimiento Obrero Nacional e Internacional
Metodología de la Investigación y de la Evaluación
3 Niveles de Idioma Inglés.

Materias optativas (2 en total)

El listado de materias electivas es indicativo; puede cambiar
parcialmente en los distintos cuatrimestres.

Calidad de Vida Laboral
Comunicación Organizacional
Cooperativismo, Autogestión y Mutualismo (Lic. Trabajo Social)
Cultura para la Paz y Derechos Humanos
De la Globalización a la Economía Solidaria
Desempleo y Políticas de Empleo
Discapacidad, Rehabilitación y Sociedad Actual (Lic. Trabajo Social)
Formas Alternativas de Resolución de Conflictos
Género, Derechos y Equidad. Ámbito Político y Laboral-Gremial (Lic. Sociología)
Gestión del Desempeño Laboral en las Organizaciones Públicas
La Edad en el Empleo
La Responsabilidad Social Empresaria (RSE), la Innovación en el modelo De Gestión del Siglo XXI
Las Estrategias de Marketing Aplicadas a la Gestión de las Organizaciones y la Evaluación como
Herramienta para el Cambio Institucional
Las Relaciones del Trabajo en las Formas Asociativas. Un Abordaje a partir de la Perspectiva de
los Actores
Pensamiento Social Latinoamericano (Lic. Sociología) Política Latinoamericana (Lic. Ciencia Política)
Procesos Sociales de Trabajo, Actores Laborales, Movimiento Sindical y Condiciones de Vida (Lic.
Sociología)
Relaciones de Trabajo en la Agroindustria
Relaciones de Trabajo y Derechos Humanos en la Argentina
Relaciones de Trabajo, Disciplinamiento Laboral y Nuevas Subjetividades en el Trabajo
Relaciones de Trabajo y Gestión Laboral en Pequeñas y Medianas Empresas. Un abordaje de la
Realidad Sociolaboral desde la Perspectiva de los Actores
Sociología de la Reforma Laboral y de la Seguridad Social
Sociología de las Organizaciones (Lic. Sociología)
Teoría Comparada de la Negociación Colectiva y el Conflicto Laboral

ANALISTA EN RELACIONES DEL TRABAJO (TÍTULO INTERMEDIO)

Materias obligatorias de los tres primeros años (según plan de estudios) y las 3 materias de alguna de las siguientes especialidades:

a) Especialidad en Capacitación
Programación y Control de la Capacitación
Métodos de Capacitación
Psicología del Trabajo

b) Especialidad en Liquidación de Remuneraciones y Beneficios
Liquidación de Remuneraciones y Beneficios
Derecho de la Seguridad Social
Organización del Archivo de Personal

c) Especialidad en Funciones de Organización y Administración en Asociaciones
Profesionales de Trabajadores
Organización y Administración Sindical
Estructura y Organización de las Obras Sociales
Historia del Movimiento Obrero Nacional e Internacional o Relaciones del Trabajo o Condiciones y
Medio Ambiente del Trabajo I

 

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